Kompetenzkreis

miteinander.wertvoll.handeln.

Produkte

Auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber gibt es viele Herausforderungen welche ein einzelnes Unternehmen oft nicht ohne Unterstützung von Außen leisten kann.

Die Herausforderungen, gerade in strukturschwachen Regionen geeignetes Personal zu finden, sind so vielfältig wie die Persönlichkeit der Führungskräfte.

Wir wollen Sie dabei unterstützen als attraktiven Arbeitgeber genau das Personal zu bekommen, was Sie aktuell und in Zukunft benötigen um wettbewerbsfähig zu sein und mit Ihrem Unternehmen die persönlichen Ziele zu erreichen, die Sie sich wünschen.

Es geht um die Zukunft Ihres Unternehmens!

Erstellen Sie Mitarbeiter-Potentialanalysen und erleben Sie, welche Ergebnissteigerungen, durch die daraus freigelegten Potentiale, möglich sind

Insights

Warum macht mein Mitarbeiter nicht das was ich erwarte?

Passt der Mitarbeiter zu unserer Unternehmenskultur?

Wie und mit was kann ich den Mitarbeiter motivieren?

Jeder Sportler weiß, wie wichtig neben seiner physischen Stärke seine mentale Fitness ist, weiß, dass er ohne Team und Helfer und ohne optimale Ausrüstung keine Chance auf einen Sieg hat. Diese Kenntnis nutzend, basiert INSIGHTS MDI® auf einem Baustein-System, das alle Bereiche menschlichen Potenzials beleuchtet und optimieren hilft:

Das WAS – Know-how

(unsere Fertigkeiten, Erfahrungen, Kompetenzen),

Das WIE – Verhalten

(unsere natürlichen und angepassten Verhaltenspräferenzen) und

Das WARUM – Motive

(unser persönliches Antriebssystem)

Die umfassenden Analyse-Tools von INSIGHTS MDI® ermöglichen Ihnen, mit den richtigen Menschen zu starten, sie bestens zu trainieren, ihnen adäquate Karrieren zu ermöglichen und ein optimales Teamumfeld zu bieten – die beste Basis für Ihren Unternehmenserfolg.

Erlangen Sie mit uns fundiertes Wissen über Ihre Personalstrategie in kürzester Zeit!

Ihr Experte und Ansprechpartner: Daniel Hirsch

MWH Berater

Installieren Sie Prozesse zur mitarbeiterorientierten Personalpolitik mit attraktiven Förderprogrammen durch die Unternehmensberatung Freyschmidt

Unternehmenswert

Sie wollen ein attraktiver Arbeitgeber werden und haben Interesse an einer entsprechenden Förderung der EU und des Bundes?

Als autorisierte Berater führen wir in den Bereichen Personalführung sowie Wissen und Kompetenz geförderte Beratungen durch. Ziel ist es, die Attraktivität als Arbeitgeber durch die Berücksichtigung der Bedürfnisse von bereits vorhanden und zukünftigen Mitarbeitern zu erhöhen und dabei sicherzustellen, dass Mitarbeiter mit der benötigten Qualifikation dem Unternehmen zur Verfügung stehen.

Die Beratungen werden je nach Größe der Unternehmen mit 50% (maximal 5.000 EUR) bis 80% (maximal 8.000 EUR) der Beratungskosten gefördert.

Gern erläutern wir Ihnen weitere Details zur Förderung persönlich.

Ihr Experte und Ansprechpartner: Harry Freyschmidt

Harro Freyschmidt

Mitarbeiterbindung durch rechtssichere Arbeitsverträge mit dem „Schnell-Check Arbeitsvertrag“ durch die Fachanwälte für Arbeitsrecht

Alles geregelt?

Verhandeln Sie gerade mit einem potentiellen Arbeitnehmer?

Berücksichtigt Ihr bisher verwendeter Arbeitsvertrag die aktuelle Gesetzeslage und Rechtsprechung?

Mit unserem Beratungspaket „Schnell-Check Arbeitsvertrag“ können Sie Ihren standartmäßig verwendeten Arbeitsvertrag schnell und unkompliziert überprüfen zu lassen.

Nutzen Sie ein erstes Beratungsgespräch mit unserem Experten. Wir prüfen die Vertragsunterlagen zu einem attraktiven Festpreis und klären alle nötigen Fragen sachkundig sowie zeitnah. Für den Schnell-Check senden Sie uns vorab den Arbeitsvertrag per Fax oder E-Mail zu. Wir melden uns zeitnah - Ihre Rechtsanwälte Dr. Tripke, Rehmann und Kollegen

Ihr Experte und Ansprechpartner: Thomas Rehmann

Tripke

Zielgruppengerechte Außendarstellung als attraktive Arbeitgebermarke – Analyse und Kampagnenempfehlungen durch die Marketingrebellen

zoneEINZ

Wissen potentielle Mitarbeiter das Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber ist?

Kommunizieren Sie Ihre Alleinstellungsmerkmale und Besonderheiten gezielt und messbar nach Außen?

Stimmt Ihr Außenauftritt mit den Bedürfnissen von künftigen Mitarbeitern und Auszubildenden überein?

Mit unserer Erstanalyse „Außenauftritt“ schließen Sie die Lücke zwischen Fremd- und Selbstwahrnehmung. Unser Expertenteam, bestehend aus Strategieberater, Analyst und Kommunikationsdesignerin, erarbeitet Handlungsempfehlungen in Form von Werbe- und Marketingkampagnen passend für Ihr Unternehmen und Ihre aktuelle Situation.

Damit setzen Sie Ihr Budget für Mitarbeitergewinnung in Zukunft nicht nur wirkungsvoller, sondern auch gezielter ein, denn mittels unserer Erstanalyse wissen Sie, welche Maßnahmen für Ihr Unternehmen tatsächlich sinnvoll sind.

Ihr Experte und Ansprechpartner: Robert Gardlowski

zoneEINZ

Leistungen unserer Partner

Audit - Erwerbs- und Privatleben

AUDiT

Sie schaffen es, die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen:

indem Sie die „Nase vorn" haben im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte mit Berufserfahrung, Berufsein- und umsteiger/-innen sowie Auszubildende.

indem Sie sich durch eine Zertifizierung nach dem Audit „Erwerbs- und Privatleben" einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen verschaffen und das Unternehmensimage nach innen und außen verbessern.

Ihre Ansprechpartner: Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH

ISBW